１.営業利益率の高さ
人材紹介は固定費やランニングコストがかからないため、
事業立ち上がりが早く新規事業に最適です。
紹介先企業の開拓と候補者集客の要点を押さえることが
できれば、短期間で利益を回収することが可能です。
２.市場の拡大
新規登録は1,000社/年に近づく勢いで、
日本における市場規模は6,000億円を超えています。
転職が当たり前になり、さらには少子化によって
若手人材が貴重になった今の時代に置いて
人材紹介へのニーズは止まることを知りません。
１.営業利益率の高さ
人材紹介は固定費やランニングコストが
かからないため、事業立ち上がりが
早く新規事業に最適です。
紹介先企業の開拓と候補者集客の
要点を押さえることができれば、
短期間で利益を回収することが可能です。
２.市場の拡大
新規登録は1,000社/年に近づく勢いで
日本における市場規模は
6,000億円を超えています。
転職が当たり前になり、さらには
少子化によって若手人材が貴重に
なった今の時代に置いて人材紹介への
ニーズは止まることを知りません。
さらに、人材紹介事業の新規立ち上げは
貴社の採用活動の促進およびメンバー育成にも相性が良いです
こんな課題はありませんか？
- 採用目標人数が上がり、優秀な人材の獲得が難しくなってきている
- 転職エージェントに支払う紹介料が高く、採用コストが膨大になっている
- 競合他社の成長理由や課題を知りたい
- 新卒メンバーに新規事業立ち上げを任せ、成功体験を積んでもらいたい
AGENT SUCCESSの『リクルートエクスパンド』が解決します。
『リクルートエクスパンド』とは
従来、採用活動で使用していた予算を人材紹介事業の内製化に充て、
採用活動を拡張させる
新しい概念であり、採用手法のことです。
今までは限定的にしか把握できていなかった業界全体の構造や競合の情報、
採用のトレンドを人材紹介事業によって獲得し、
優秀な人材を自社に採用することが可能となります。
さらに、人材紹介事業の新規立ち上げは
貴社の採用活動の促進および
メンバー育成にも相性が良いです
こんな課題はありませんか？
- 採用目標人数が上がり、優秀な人材の獲得が難しくなってきている
- 転職エージェントに支払う紹介料が高く、
採用コストが膨大になっている - 競合他社の成長理由や課題を知りたい
- 新卒メンバーに新規事業立ち上げを任せ、
成功体験を積んでもらいたい
AGENT SUCCESSの
『リクルートエクスパンド』
が解決します。
『リクルートエクスパンド』とは
従来、採用活動で使用していた予算を人材紹介事業の内製化に充て、
採用活動を拡張させる
新しい概念であり、採用手法のことです。
今までは限定的にしか把握できていなかった
業界全体の構造や競合の情報、
採用のトレンドを人材紹介事業で獲得し、
優秀な人材を自社に採用することが
可能となります。
確かな知識で丁寧にサポート
これまでの人材紹介事業における経験と豊富な紹介実績をもとに、手厚いサポートと情報源の提供で事業立ち上げを実現します。弊社独自の研修の仕組みおよびマニュアルの提供により、業界未経験者の方が入社3ヶ月目で売上300万円を実現した実績もございます。
各社様のニーズに添いながらご支援
貴社の課題に沿って最適な解決方法を提案します。企業開拓や候補者集客、事業計画立案やオペレーション構築、メンバー育成など各社様の課題に応じてサービスを提供いたします。
新規事業としての人材紹介
既存事業とのシナジー効果や採用活動を効果的に行うために人材紹介を立ち上げることは有効な手段です。人材紹介における免許取得のサポートおよび早期立ち上げに向けた準備期間までフォローすることで、新規事業の立ち上げに貢献します。
株式会社AGENT SUCCESS 代表取締役 野村真央
慶應義塾大学卒業後、スタートアップ及び外資系人材会社にて人材紹介部門の立ち上げを経験。人材業界歴は10年目となり、学生〜ベンチャー企業の経営層まで幅広く支援実績があります。
株式会社AGENT SUCCESSを創業し、各社の課題に合わせた人材紹介事業部の立ち上げ支援サービスをハンズオンで展開、ご支援実績は20社を超えました。
新卒から人材業界に足を踏み入れて以来、私が感じてきた無力感のひとつに、この業界は常に人の出入りが激しいということがありました。KPIや社内の厳格なルールが増え、’働く’を提供するはずの張本人が疲弊してしまい、多くの先輩や同僚、後輩が業界を去っていきました。また、ビジネスモデルがシンプルであるが故に、専門的なノウハウが一部の人に集中しやすくなり、さらには業界自体がレガシーな体質であることも相まって、業界全体のスキルが底上げされるような革新は未だ起こっていません。
参入障壁が低く「なんとなく簡単で儲かりそう」という理由で、新たな人材紹介会社が次々と立ち上がりますが、「知らない」という理由で撤退や廃業に追い込まれる会社は少なくありません。
AGENT SUCCESSはその名の通り、数多くの人材紹介会社と関わってきた経験を活かし、エージェント自身が成功するための道標を共に創造していきます。
新卒から人材業界に足を踏み入れて以来、私が感じてきた無力感のひとつに、この業界は常に人の出入りが激しいということがありました。
KPIや社内の厳格なルールが増え、’働く’を提供するはずの張本人が疲弊してしまい、多くの先輩や同僚、後輩が業界を去っていきました。
また、ビジネスモデルがシンプルであるが故に、専門的なノウハウが一部の人に集中しやすくなり、さらには業界自体がレガシーな体質であることも相まって、業界全体のスキルが底上げされるような革新は未だ起こっていません。
参入障壁が低く「なんとなく簡単で儲かりそう」という理由で、新たな人材紹介会社が次々と立ち上がりますが、「知らない」という理由で撤退や廃業に追い込まれる会社は少なくありません。
AGENT SUCCESSはその名の通り、数多くの人材紹介会社と関わってきた経験を活かし、エージェント自身が成功するための道標を共に創造していきます。
| 社名 | 株式会社AGENT SUCCESS |
| 代表者 | 野村 真央 |
| 資本金 | 600万円 |
| 設立 | 2023年2月15日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿3丁目7-2 |
| 事業内容 | 人材紹介立ち上げコンサルティング |
| 許可番号 | 13 – ユ – 315350 |
| 社名 | 株式会社AGENT SUCCESS |
| 代表者 | 野村 真央 |
| 資本金 | 600万円 |
| 設立 | 2023年2月15日 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区恵比寿3丁目7-2 |
| 事業内容 | 人材紹介立ち上げコンサルティング |
| 許可番号 | 13 – ユ – 315350 |
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